刘生敏

职称/职务:副教授 硕士生导师

主要研究领域:正念领导力和员工主动性行为

电子邮箱:liushengmin@usst.edu.cn

办公室:经管大楼A楼923室

教育背景与工作经历

博士,工商管理, 华中科技大学



教研项目及成果

科研项目

(1)2015.09-2018.09,项目负责人,中国员工为何偏好支持性建言:上下级关系及其差异,员工建言与职业成长,教育部人文社会科学研究项目.

(2)2017.09-2019.12,项目负责人,正念实务对构建科研团队和谐关系的作用机制研究,上海市哲学社会科学规划项目.


期刊论文

(1)Liu, Shengmin, Liao, Jianqiao*, Wei, Hongguo. Authentic Leadershipand Whistleblowing: Mediating Roles of Psychological Safety and PersonalIdentification , Journal of Business Ethics, 2015, 131(1): 107-119.

(2)刘生敏, 信欢欢, 沈莉, 董学兵*. 正念能否产生工作场所创新绩效. 科学学与科学技术管理,2019,40(04), 121-136.

(3)刘生敏, 廖建桥. 真实型领导真能点亮员工的希望之言吗, 管理评论,2015, 27(4), 111-121.



主讲课程

行为系统管理(博士生)

劳动经济学专业外语(硕士生)

管理学原理(本科)

管理心理学(本科)

学术活动与社会服务


荣誉