左晶晶

职称/职务:副教授 硕士生导师

主要研究领域:创业与创新、公司治理、人力资源开发

电子邮箱:celinezuo@mail.usst.edu.cn

办公室:经管大楼A楼909室

教育背景与工作经历

教育背景

博士,企业管理,复旦大学

硕士,英美文学,南开大学

学士,英语,郑州大学


学术经历

2017.08-2018.07,访问学者,美国亚利桑那州立大学



教研项目及成果

科研项目

1.2014.1-2016.12,项目负责人,政府干预与大股东治理对创新投资的影响机制研究,国家自然科学基金青年科学基金项目.

2.2013.7-2015.6,科技型大学生创业者创业绩效的影响机制研究:基于社会网络、社会胜任力和主动性人格的视角,上海高校青年教师培养资助计划.

3.2013.4-2014.12,基于制度环境变迁和控股股东治理的公司研发创新研究,上海理工大学人文社会科学基金项目.

 

期刊论文

1. 左晶晶,于庭瑶.2020. 董事长和实际控制人的关联与企业绩效的关系. 沈阳工业大学学报(社会科学版) 13 (01). 55-62.

2. 戴倩颖, 左晶晶.2019. CEO与实际控制人的关联关系和企业创新投资的关系研究:以市场化程度为调节变量. 经济研究导刊 (36). 77-79+93.

3. 寇宁, 左晶晶. 2019. 管理者权力与企业风险承担:来自中国上市公司的经验证据. 技术与创新管理 (02).267-278.

4. 左晶晶, 潘林芳. 人力资源冗余的影响机制研究:基于第二类代理问题和管理者权力的视角. 常州大学学报(社会科学版) (01). 267-278.

5. 陈竹, 左晶晶. “一带一路”背景下中国制造业创新驱动战略研究:基于吉利集团的案例分. 经济问题 (04). 104-110.

6. 左晶晶, 唐跃军, 季志成. 政府干预、市场化改革与公司研发创新. 研究与发展管理 (06). 80-90.

7. 左晶晶, 钟迪. 2016. CEO管理者权力与公司创新投资:基于中国制造业上市公司与交互效应模型的研究. 中国人力资源开发 (08). 28-35+ 56.

8. 左晶晶, 唐跃军. 2014. CEO激励与国际化战略. 管理评论 (07).148-158.

9. 左晶晶, 谢晋宇. 2013. 社会网络结构与创业绩效:基于270名科技型大学生创业者的问卷调查. 研究与发展管理 (03). 64-73.

10. 左晶晶, 唐跃军, 眭悦.2013. 第二类代理问题、大股东制衡与公司创新投资:基于终极控制权理论和来自中国上市公司的证据. 财经研究 (04).38-47.

11. 左晶晶, 谢晋宇, 孙绍荣.2013. 社会网络结构与社会网络资源:基于270名科技型大学生创业者的问卷调查. 中国人力资源开发 (05). 6-15.

12. 左晶晶, 唐跃军. 2011. 高管过度激励、所有权性质与企业国际化战略. 财经研究 (06). 79-89.

13. 左晶晶, 赵文斌, 姚栋华.2011. 社会网络结构与创业绩效的研究综述. 经济管理 (Z2). 366-370.

 

学术专著

左晶晶. 大学生社会网络对科技型创业绩效的影响机制研究. 北京: 中国经济出版社, 2017.


主讲课程

人力资源管理变革与发展(硕士生)

人力资源管理(本科)

人力资源理论与实战(本科)

绩效与薪酬管理(本科)


学术活动与社会服务

 

荣誉

2011.5,2011年度复旦大学优秀毕业生

2006.6,南开大学2006届优秀毕业研究生

2016.11,上海市第十三届哲学社会科学优秀成果奖,二等奖,上海市哲学社会科学规划办